Mieux se connaitre et mieux commmuniquer
Porter et partager une vision commune
S’affirmer et poser un cadre
Identifier et développer ses talents
Optimiser son impact et son influence
Leadership
Développer sa posture professionnelle
Renforcer la confiance en soi
Organiser son temps
Améliorer ses relations
Communication efficace
L’individu au cœur du collectif: approfondir ses apprentissages, accroitre son niveau de performance et générer plus de satisfaction dans son métier au quotidien.
⇒ Résolution
Problématiques relationnelles, organisationnelles, comportementales
⇒ Evolution
Changement de poste, nouveau projet., transition de métier, mutation professionnelle
⇒ Amélioration
Prise de décision en situation difficile, gestion de ses émotions, assertivité, affirmation de soi, savoir dire non
Un diagnostic EQ-i 2.0 Leadership intégré dans les accompagnements pour encore plus de résultats